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產品服務

講師顧問群

​包含人資、管理、數位、設計、組織、企劃等各領域實戰型講師,並能提供講座工作坊、組織介入評估、以及長期的諮詢服務

林佳瑾

人才發展 · 心理科學 · 溝通領導

我是一名心理科學家,是一名擅長於透過心理科學來提升員工產出的企業顧問,透過分析與臨床諮商來提升目標團隊生產力、溝通力、執行力。擁有大量臨床與企業實務經驗,並致力於協助團隊從內提高成員生產力。

​講師經歷

離岸風電產業外聘HRD顧問 保密協定不公開客戶名稱

  • 強化心理韌性,團體帶領員工及主管共60名

  • 海外同仁視訊心理韌性訓練 @上海

  • 一對一心理評估及重大壓力因應訓練​

讓狂人飛教育教育科技 · 產品RD

  • 主導開發AI人才分析各項度與生成學習計畫系統

​光學儀器產業 · HRD 保密協定不公開客戶名稱

  • 負責跨組織溝通與團隊帶領

  • 跨國工程師溝通培訓課程帶領 @比利時

  • 工程師情緒紓壓團隊帶領

​耕心療癒心理診所 · 心理講師

  • 負責情緒紓壓與團隊帶領

  • 心理諮詢

  • 負責企業相關人力資源培訓​

希望心靈診所 · 心理講師​

  • 一對一催眠治療

  • 藥酒癮治療

另有金融業、高速鐵路等10餘間大型機構外聘僱問



低向心力、用人、缺乏目標感 在心理學都有解答


企業領導負責「事」,而心理學家則從協助「人」。我們不用雞湯式喊話或是團康,我們採用具有高度信效度的科學方法,來為企業打造上下一心的超效率團隊。

在過去,企業對人才的需求高度標準化,多半期望人才能在企業中養成領導者風範,追求特質、競爭力、目標追求,或是更努力以爭取更高的薪資。 然而,這樣的思維可以培養領導者,卻難以培養出「被領導者」。 高產出的員工不一定想成為領導者,而要與這些成員交心、創造產能、領導這些人,需要的是掌握他們的​能力、意願、情感,並非只有賞罰激勵,而這就是心理學的專業。

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